【本站讯】为深入实施学校“青年教师教学素养提升计划”，加强对青年教师的培养与指导，全面提升公司产品能力，1月22日，公司组织开展了2025年新进青年教师上岗培训及助教制第一年度考核工作，共有四位青年教师接受了本次考核。 

参会人员合影

本次考核重点聚焦青年教师的教学基础规范与实践能力。考核过程中，考核组认真审阅了青年教师入职一年以来的听课记录、教案、助教工作日志，以及参与教学研究、指导员工等方面的支撑材料。此外，青年教师还进行了课堂教学展示，展示结束后，考核组逐一进行针对性点评，既肯定亮点特色，也指出存在的问题与改进方向，为青年教师后续教学能力提升提供精准指导。经综合评议，四位青年教师均顺利通过考核。 

 

青年教师进行课堂教学展示

副经理贾寒表示，此次考核不仅是对四位青年教师入职一年来成长情况的集中检验，也是学院健全教师培养体系、夯实教学队伍基础的重要举措，为青年教师的持续发展奠定了坚实基础。希望青年教师以此次考核为新的起点，继续秉持教育初心，深耕教学、潜心育人，在实践中不断锤炼教学本领，提升综合素养，共同推动学院公司产品质量迈向新台阶。